“不孝有三，无编为大”这是很多考公党的信条，在日益激烈的职场竞争中，铁饭碗的热度有增无减，为了追求一份安稳的工作，学生挤破了脑袋去考公考编。

为了上岸学生埋头苦学，将所有的时间和精力都放在备考上面，甚至有不少考生为了上岸选择脱产备考，还有的不惜二战、三战，学生对于编制的追捧已经达到了前所未有的高度。

而编制岗位属于“一个萝卜一个坑”，报考人数逐年激增，为此各部门都在不断扩招，但是也因此产生了“冗官”现象，各部门工作效率在降低，还让不少人滋生了“躺平”的心态，与为人民服务的宗旨背道而驰，所以体制内的整改也在悄然进行。

中央国家机关人员将被精简，缩编比例可达5%，2类人的铁饭碗不保

现代社会大学生数量持续走高，学历含金量不断被稀释，就业形势并不乐观，动不动就失业的现状让大学生头痛不已，因此很多大学生毕业后就一头扎进考公考编的队伍中，想尽办法争取铁饭碗岗位，考公上岸更是成为了无数学子的目标。

虽说有些学生是带着情怀与热情去考公，但是多数还是为了那份安稳，想着考上公务员就能“躺平”了，为了上岸更是不在乎岗位，各种冷门偏门岗位都会报考，可是这些岗位存在的必要性越来越小，整改也是近在眼前的事情。

根据相关提议，国家确定了“精简中央国家机关人员编制”的发展方向，也就是说公务员将会缩编，而且缩编比例可达5%，并表示将会把收回的编制用于强化重点领域和工作。

而缩编所面对的人群也是比较明显，首当其冲的就是那些吃空饷的人，占着名额但是却不承担任何工作的公务员，将这些人员的编制收回也能促进公平性，让更多有能力的学生进入到合适的岗位上去。

第二类就是一些存在意义不大的编制岗位或者是各部门的空编，根据以往的编制分配，有些部门根本用不完这些名额，但有些岗位却渴编制久矣，将那些空编收回，取缔毫无意义的岗位编制，能腾出很多名额。

如果说此轮的精简只放在中央的话，收回的名额也就几千个，但是如果各级事业单位都进行精简的话，那也是一个不小的动作，或许真的能够给体制内带来“大地震”。

在编的人员不用太慌张，只要严于律己兢兢业业，危机不会太大，只不过近两年的国考、省考以及事业单位招聘可能会受影响，待精简结束后就会恢复正常，考生要做好心理准备。

精简并不等同于裁员，编制资源配置整合才是最终目的

可能很多人一听到编制精简就觉得是要裁员，实际上两者不能划等号，精简的目的是收回一些不必要的编制岗位，并将其运用到重要的领域和岗位上。

换言之就是对编制资源进行重新配置整合，也就是说那些形同虚设的公务员岗位将被缩减甚至是被取缔，或者是通过退休、减少国考省考的招录名额来进行统筹规划，让编制岗位实现效率最大化。

而将这些编制岗位收回来之后，就能够形成一个“机动”状态，哪些部门需要更多编制或者是急需扩招的岗位，就可以动用这5%的编制名额，这样其实是比较合理的。

在笔者看来对公务员进行“精简”，对于体制内外的人都是有好处的，一来能够提升公务员的危机意识，减少“在其位不谋其事”的消极怠工行为，更好地履行为人民服务的职责；二来看上去是减少了招聘比例，但是有两类人或许能够从中受益。

编制精简影响深远，有人欢喜有人忧，2类人或能从中受益

公务员编制精简对于体制内来说也算是个大动作，而且精简比例也不低，这让编制岗位变得更加金贵，对于那些混日子或者是行为有偏差的人不太友好，或许一念之差就会丢掉“铁饭碗”。

但是对于考生来说或许是一个比较好的机遇，虽然缩编的情况比较明显，但是有些岗位之前因为名额不足而无法提供编制，但是如此精简调配之后，像公检法等重要岗位或许就能多出一些编制名额，而且还会向乡镇公务员倾斜。

另外有能力的学生晋升机会也就更大的，整合也会让体制内的竞争变得更加公平，如此一来能力和业绩突出的学生获得的晋升机会也就更大，也相当于变相拓宽了学生的晋升通道。

【笔者寄语】公务员是时下最紧俏的工作岗位，考生一窝蜂都去考公考编，为的就是能够获得旱涝保收的铁饭碗，但是随着制度的改革，体制内部名额的精简，也就意味着铁饭碗的概念将被打破，考生报考也思虑周全，真正热爱且有能力做好相应工作再报考，否则就算进入岗位也会有被淘汰的风险，到头来容易弄得“竹篮打水一场空”。